Mientras la pandemia del nuevo coronavirus no parece tener fecha próxima para finalizar, Google se concentra en su política de trabajo desde casa y ha informado a sus técnicos que no necesitarán regresar a sus oficinas como mínimo hasta julio de 2021.
Google tomó la decisión correcta?
-El CEO de la compañía, Sundar Pichai, informó la noticia a sus trabajadores a través de un correo electrónico en el que apunta: “Para dar a los empleados la capacidad de planificar con anticipación, ampliaremos nuestra opción global de trabajo voluntario desde el hogar hasta el 30 de junio de 2021 para los roles que no necesitan estar en la oficina”.
Pichai agregó que esta medida busca dar a las y los trabajadores de Google “la flexibilidad que necesitan para equilibrar el trabajo con el cuidado de ustedes y sus seres queridos durante los próximos 12 meses”, con lo que el gigante de la web deja en claro que los jefes están de acuerdo con que su personal trabaje desde casa o que no esté de acuerdo con regresar a la oficina.
News Brief ��: Google employees will continue to work from home until at least July 2021 https://t.co/418Ap1pItG— The Information (@theinformation) July 27, 2020
Previously, Google’s remote work policy had prompted a lot of questions from employees at an all-hands meeting.https://t.co/k1TKFKWaAu
Aunque Google ya había anunciado que su política de trabajo remoto sería permitida hasta finales de año, la realidad del Covid-19 y la incapacidad de los países para contener y eliminar su amenaza aparentemente ha llevado a la compañía a mantener a su personal bien remunerado a distancia por un buen tiempo.
Una encuesta de la aplicación Blind, utilizada como un foro para profesionales de tecnología y finanzas verificados, señaló que el 66 por ciento de 10,000 de sus usuarios dijeron experimentar problemas mentales debido al home office.
En otra de las encuestas de Blind, un tercio de los participantes dijeron sentirse obligados a responder los correos electrónicos del trabajo, independientemente de la hora del día, mientras que una cuarta parte de ellos “se comunican con su jefe a menudo”, lo que al parecer significa que el trabajo a distancia no necesariamente relaja las cosas para ellos.
Sin embargo se trata de anécdotas separadas y corresponden solamente a una parte de la realidad. n reporte de Microsoft publicado la semana pasada por el Harvard Business Review detalla un incremento saludable de la productividad de más de 350 empleados que se integraron a la modalidad de trabajo remoto.
El hallazgo principal fue que los trabajadores ponían más empeño durante más tiempo al trabajar en casa que cuando estaban en la oficina, en un promedio de cuatro horas extras a la semana.
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Por el momento lo más importante es, obviamente, la salud de todos, por lo que la decisión de Google es más que positiva para proteger a sus trabajadores del virus, sacando provecho de las ventajas que ofrece la tecnología actual.
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