Una de las prestaciones que tienen los trabajadores estipuladas ante la Ley Federal del Trabajo es el reparto de utilidades, las cuales, deben ser entregadas a más tardar el 30 de mayo para quienes trabajan para una persona moral (empresa), mientras quienes laboran para una persona fÃsica deben recibirlas a más tardar el 29 de junio.
¿Cómo reclamar mis utilidades con base a la Ley Federal del Trabajo?
-Sin embargo, muchas compañÃas y patrones no suelen pagarlas por diferentes motivos, por lo que en caso de ser parte de este gran número de personas que se queda sin sus utilidades, aquà te explicamos, más o menos, cómo puedes reportarlo.
Primero que nada debes saber que las empresas que están obligadas a realizar el pago de utilidades a sus trabajadores son aquellas que generaron ganancias netas de 300 mil pesos o más, de acuerdo con su última declaración fiscal realizada un año antes.
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Para poder saber si tu empresa es una de estas compañÃas, la Ley Federal del Trabajo, en su artÃculo 121, establece que el trabajador tiene derecho a solicitar su lugar de trabajo una copia de las utilidades, a fin de verificar los ingresos y si son acreedores a dicha prestacion. De ser asÃ, aquà te dejamos una pequeña explicación.
En caso de no haber recibido tu pago de utilidades o recibirlo de manera incompleta, la Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador tiene un año de plazo a partir del dÃa siguiente a la fecha de lÃmite estipulada, para reclamar el pago de las utilidades.
Asimismo debes realizar una denuncia ante la ProcuradurÃa Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), a través de los teléfonos 800 71 72 942 y 800 911 78 77, o bien, en el el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx para que la dependencia informe a tu patrón o compañÃa que realice el pago.
Toma en cuenta que la denuncia es anónima, pues la Profedet lo hace con el fin de realizar posteriormente inspecciones y determinar si la empresa o patrón pagó o no las utilidades.
De no realizar el pago, las empresas y patrones podrÃan ser acreedores a multas por parte del organismo gubernamental, que van desde los 50 a 500 salarios mÃnimos vigentes.
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