La Cámara de Senadores aprobó retrasar hasta septiembre, la entrada en vigor de la regulación del outsourcing.
El Senado de la República aprobó este viernes retrasar hasta el primero de septiembre la entrada en vigor de las leyes que regulan el esquema de outsourcing o subcontratación laboral. Según informa el portal Latinus.La regulación del outsourcing sigue pendiente
Los senadores avalaron en lo general la minuta, enviada por la Cámara de Diputados minutos antes, por 85 votos a favor y 22 en contra. En estos momentos, los legisladores discuten los artículos reservados para extender la entrada en vigor con plazos de hasta cinco meses.
- Por su parte, la senadora panista Xóchitl Gálvez planteó prolongar el plazo al menos 90 días para que los empresarios puedan cumplir con todos los trámites para regularizar a sus trabajadores. Sin embargo, la reserva no se admitió a discusión y se desechó.
Los empresarios insisten en una prórroga
Ante esta situación, en el recinto legislativo de San Lázaro, los diputados federales rechazaron todas las propuestas para ampliar por más de un mes, por lo que finalemente el dictamen avanzó sin cambios.
- Con el aval de ambas cámaras, las empresas tendrán hasta el primero de septiembre para aplicar los nuevos lineamientos contemplados en las reformas para regular la subcontratación laboral, los cuales se tenían establecidos para el 1 de agosto.
Como te informamos anteriormente en , dichos lineamientos contemplan los cambios al Código Fiscal de la Federación sobre la Ley del Impuesto Sobre la Renta, al Valor Agregado y otras normativas.
Dada la proximidad de las fechas, cámaras empresariales e, incluso, dependencias de gobierno solicitaron una prórroga para la puesta en marcha de los nuevos lineamientos sobre la subcontratación laboral en México.
De acuerdo con los datos del IMSS, hasta el 25 de julio, 2.3 millones de personas asalariadas han migrado de una empresa prestadora de servicios de personal a un patrón real. La cifra se tradujo en que el del salario base aumentó 12%, al pasar de 472.5 a 529.4 pesos.
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