Estas son las cualidades que Elon Musk busca en sus empleados

Si alguna vez te preguntaste cuáles son las cualidades que busca Elon Musk en sus empleados, aquí te despejamos la duda.

Elon Musk es una de las personalidades más influyentes del planeta y sus emprendimientos, en general, son sinónimo de éxito, por lo que cualquier detalles sobre su forma de liderar y gestionar sus negocios es una auténtica lección. Pero ¿cuáles son las cualidades que busca Elon Musk en sus empleados?

Cualidades que busca Elon Musk en sus empleados

Solo tomemos en cuenta que es el cofundador de la conocida plataforma de pagos PayPal, fundador de la compañía aeroespacial SpaceX, director ejecutivo de la automotriz Tesla, dos veces "Empresario del año" y más.

- Y ese toda su fortuna ¿Sabías que Elon Musk vive en una pequeña casa prefabricada de 37 metros cuadrados? Sí, es una medida de austeridad que ha tomado.

Solo son 4 cualidades que busca Elon Musk en sus empleados 

Se pudiera pensar que para trabajar en alguna de las compañías dirigidas por Elon Musk es necesario contar con gran experiencia en el campo de la ingeniería o destacados logros universitarios. Sin embargo, las cualidades que busca Elon Musk en sus empleados giran en torno a habilidades blandas.

- Son los llamados “soft skills”, es decir, aquellas asociadas con la personalidad y la naturaleza del individuo. Y es que las grandes compañías tienen un problema a la hora de reclutar talento porque al incorporar a personas equivocadas puede resultar en una pérdida de tiempo y en el posible retraso de proyectos.

Tesla, dirigida por Elon Musk, se toma tan en serio la búsqueda de nuevos profesionales que aprovechó su evento "AI Day" para atraer a nuevos talentos con sus avances. Y es que claro, solo imaginar trabajar con Elon Musk quien planea lanzar el “Tesla Bot”, robot humanoide amistoso, es impresionante.

Las cuatro cualidades que busca Elon Musk en sus empleados, fueron explicadas por el mismo magnate: "Una ética de trabajo súper dura, talento para construir cosas, sentido común y confiabilidad", claro que esta definición sorprendió, ya que dejó las habilidades duras de lado.

Jason Aten de la revista Inc, cree que una "ética de trabajo estricta" no significa que los empleados deban trabajar en exceso o que sus vidas estén desequilibradas". En cambio, Elon Musk busca personas listas para sumergirse en el propósito común de la empresa.

- Pero la definición de "talento para construir cosas", se entiende que es una cualidad que no se limita al "montaje práctico". También puede referirse a personas que "son muy buenas en analizar lo que se debe hacer".

En cuanto al "sentido común", no quedan dudas de que es algo difícil de enseñar y, paradójicamente, muy poco común. Según Aten es la "capacidad de comprender una situación y responder correctamente".

Ahora, la última de las cualidades que busca el empresarío Elon Musk en sus empleados es la "integridad" y se trata de personas a las que se le podría confiar la tarjeta de crédito de la empresa, personas a las que se le otorgará gran confianza.

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