Amazon ya no otorgará hasta siete días de tiempo libre pagado (PTO) para los trabajadores enfermos con COVID-19, anunció la compañía en un memorando interno obtenido por The Verge (vía CNBC).
A partir del lunes, Amazon ofrecerá hasta cinco días de licencia justificada no remunerada, con la opción de que los trabajadores utilicen el tiempo de enfermedad remunerado que han acumulado.
Amazon ofreció inicialmente 14 días de PTO al comienzo de la pandemia, pero luego eliminó una semana de esta política de acuerdo con la guía actualizada del Centro para el Control de Enfermedades (CDC).
La compañía ahora dice que los trabajadores con casos "confirmados" de COVID-19 pueden enviar una solicitud de tiempo libre pagado según su "política estándar de licencia por enfermedad", independientemente del estado de vacunación.
Amazon anuncia cambios en políticas laborales
También dejará de dar a los trabajadores tiempo libre justificado mientras esperan los resultados de sus pruebas de COVID-19, citando la amplia disponibilidad de pruebas rápidas.
Amazon también está ajustando algunas de sus otras políticas de COVID-19. Está descontinuando su programa de incentivos de vacunas que pagaba a los trabajadores $40 por cada dosis de vacuna COVID-19 que recibieron, y ya no notificará a lugares de trabajo completos sobre casos positivos de COVID-19 “a menos que lo exija la ley”.
Amazon continuó haciendo ajustes a su política durante el transcurso de la pandemia y eliminó los requisitos de máscaras para los trabajadores de almacén vacunados y no vacunados en febrero.
“La disminución sostenida de la pandemia, la disponibilidad continua de vacunas y tratamientos contra el COVID-19 y la orientación actualizada de las autoridades de salud pública son una señal de que podemos continuar ajustándonos de manera segura a nuestras políticas anteriores al COVID”, se lee en el aviso de Amazon.
“Estamos monitoreando las condiciones de cerca y continuaremos ajustando nuestra respuesta según corresponda”.
Amazon anunció sus políticas actualizadas solo un día después de que el almacén de Amazon LDJ5 en Staten Island, Nueva York, finalizara su elección sindical.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) está lista para contar esos votos el lunes, y si el almacén vota para sindicalizarse, se convertirá en el segundo almacén de Amazon en hacerlo.
El mes pasado, un almacén cercano de Staten Island votó a favor de sindicalizarse con Amazon Labor Union (ALU) en una victoria histórica para los trabajadores.
En las noticias seguiremos las noticias más recientes de Amazon como que empleados en Nueva York formarán su primer sindicato.
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