El movimiento feminista dentro de la Universidad Nacional Autónoma de México ( ha logrado poner el tema de la violencia de género como un punto primordial por atender por parte de las autoridades, así lo manifestó la aspirante a la rectoría Guadalupe Valencia durante la presentación de su plan de trabajo en Ciudad Universitaria (CU).
Gabriela Torres, trabajadora en la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de Género de la , cuenta para esta casa editorial que actualmente la universidad cuenta con herramientas legales para garantizar a los universitarios alternativas a la violencia de género.
La especialista mencionó que a raíz de lineamientos internacionales y nacionales, se han creado protocolos y legislaciones para erradicar la violencia de género, siendo la un casa de estudios que no se ha quedado atrás.
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Precisa que la Defensoría, es la instancia adecuada para atender los casos de violencia de género dentro de la y que atiende a estudiantes, personal docente y administrativo.
“La Defensoría que atiende casos de violencia de género, cuenta con personal especializado donde tratamos que sea un espacio seguro para la persona que acuda.
Tenemos tres áreas: trabajo social, área psicológica y el área jurídica”.
Desde el año 1985, la creó la Defensoría de los Derechos Universitarios, sin embargo, sería hasta el año 2016 cuando se publicaría en la Gaceta el acuerdo por el que se establecen “Políticas Institucionales para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de Casos de Violencia de Género en la Universidad Nacional Autónoma de México”.
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En el mismo año, se publicó la primera versión del “Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la Universidad Nacional Autónoma de México”, mismo que ha tenido diversas modificaciones a través de los años, según la especialista.
Uno de los más actuales esfuerzos, es la creación de la Coordinación para la Igualdad de Género de la, una estructura dependiente de la rectoría creada en el 2020 por el actual rector, Enrique Graue, la cual se encarga de implementar e instrumentar las políticas institucionales sobre la materia.
Torres menciona que las actuales políticas y legislaciones han ayudado a coadyuvar la violencia de género en la universidad, sin embargo, aún hacen falta muchas acciones para su funcionamiento eficaz.
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UNAM cuenta actualmente con una matrícula de 369 mil 607 estudiantes, donde 51.
97 por ciento son mujeres, en tanto que 48.
03 por ciento son hombres según estadísticas de la Coordinación para la Igualdad.
Datos de la misma fuente revela que del 14 de agosto del 2020 al 31 de diciembre del 2022, se han atendido a tres mil personas por violencia de género y remitido 996 quejas, lo cual muestra que esta aún no se ha erradicado.
Otros datos son los feminicidios que se han suscitado dentro de las instalaciones de la universidad.
En el año 2017, durante la gestión de Enrique Graue, Lesvy Osorio; estudiante de la fue asesinada por su pareja sentimental con un cable de teléfono dentro de CU.
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Dos años después, Aideé Mendoza, una estudiante de sexto semestre del Colegio de Ciencias Humanidades plantel Oriente (CCH Oriente), fue impactada por una bala que le arrebató la vida en su propia escuela.
Otros casos donde se ha denunciado la violencia de género son los paros estudiantiles, siendo uno de los más recientes en el año 2019.
Así lo cuenta Brenda Ríos, estudiante de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, quien cuenta que entre la exigencias en aquel año se encontraban la resolución a las quejas por violencia de género, el acoso de profesores hacia estudiantes y la falta de seguridad en los planteles.
“Tuve un compañero que acosó a una chica de nuestra generación.
Al momento de poner la denuncia ante la Defensoría, lo que hicieron las autoridades fue mandar de intercambio a otro país al compañero.
Cuando regreso después de un semestre, le dieron unos cursos de igualdad de género pero no hubo una reparación integral del daño y la compañera lo tenía que seguir viéndolo en algunas clases después de terminada su estancia en Estados Unidos” dijo.
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Durante el mes de octubre, el rector de la máxima casa de estudios, tuvo que ofrecer una disculpa pública por las omisiones y la mala gestión que la universidad hizo ante la desaparición de Mariela Vanessa Díaz Valverde, estudiante de la Facultad de Filosofía y Letras.
Todos los casos reflejan los actuales rectos que los 10 aspirantes a la rectoría de la se enfrentan: acoso, abuso sexual, desapariciones hasta feminicidios.
El tema es tan relevante, que todos los candidatos y sus trabajos cuentan con apartados exclusivos para tocar el tema.
Patricia Dolores Dávila, egresada de la Facultad de Ciencias, su plan propone “una universidad donde quepamos todos”, fortaleciendo la capacidad de respuesta, atención y comprensión del personal de cada entidad y dependencia en el primer contacto, para vigilar y dirimir las situaciones relacionadas con la violencia de género.
Otras alternativas son la inpartición de cursos, talleres y seminarios permanentes para sensibilizar a la comunidad estudiantil sobre la violencia de género, señaló Luis Agustín Álvarez Icaza, actual secretario administrativo, quien además propone ampliar las sanciones haciendo modificaciones al Estatuto General.
Leonardo Lomelí Venegas, titular de la Secretaría General de la , propone de llegar a la rectoría, “fortalecer la cultura de la denuncia”, uno de los pasos fundamentales para erradicar la violencia de género.
El director general de Evaluación Institucional, Twitter para mantenerte informado.
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